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Treinamento e Desenvolvimento com Foco em Educação Corporativa, de Roberto Madruga, é um guia técnico e aplicado sobre a criação, a condução e a avaliação de iniciativas de aprendizagem nas organizações. Publicado pela Saraiva, o livro articula a experiência acadêmica do autor com sua atuação profissional em treinamento, consultoria e desenvolvimento de pessoas. Em vez de tratar o treinamento como uma resposta isolada a falhas imediatas, a obra o situa em uma estratégia contínua de educação corporativa, conectada às competências dos colaboradores, à atuação das lideranças e aos resultados organizacionais. Seu escopo abrange tanto aulas e ações presenciais quanto modalidades on-line, além de temas como universidade corporativa, design instrucional, design thinking, gamificação e produção de conteúdos. Com casos, quadros, tabelas, questões de reflexão e formulários de uso prático, o livro se propõe a explicar como estruturar processos de T&D de maneira mais sistemática, participativa e mensurável.