![[Análises] A diversidade invisível (Christine Da Silva-Schröeder) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2556976/c1a-085k3-8dm0w3rmhx6k-dwke3q.jpg)
Show Notes
A diversidade invisível (Christine Da Silva-Schröeder)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/B08DG7M8CN?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/A-diversidade-invis%C3%ADvel-Christine-Da-Silva-Schr%C3%B6eder.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/500-cita%C3%A7%C3%B5es-para-mudar-a-sua-vida/id1601264862?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=A+diversidade+invis+vel+Christine+Da+Silva+Schr+eder+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/B08DG7M8CN/
#altashabilidadesesuperdotação #invisibilidadeprofissionalAH/SD #mitossobresuperdotação #diversidadeorganizacional #gestãodepessoaseneurodiversidade #Adiversidadeinvisvel
A diversidade invisível: as pessoas AH/SD e a vida profissional: Livro 1: primeiros olhares, de Christine Da Silva-Schröeder, é uma obra de não ficção situada entre gestão de pessoas, diversidade organizacional, educação e estudos sobre neurodiversidade. Publicado em 2020, o livro aborda a experiência profissional de adultos com altas habilidades e superdotação, frequentemente identificados pela sigla AH/SD, no contexto brasileiro. Seu propósito central é tornar visível uma dimensão da diversidade ainda pouco contemplada tanto pelas práticas empresariais quanto pela produção acadêmica em Administração. A autora examina os estereótipos que cercam a superdotação e chama atenção para trajetórias marcadas por falta de reconhecimento, incompreensão social e dificuldades de inserção ou permanência no trabalho. Sem reduzir AH/SD a desempenho excepcional ou privilégio, a obra propõe aproximar essa condição das discussões sobre inclusão. Trata-se de um primeiro mapeamento do tema, voltado a ampliar o vocabulário e a qualidade do debate entre profissionais, organizações, famílias e pessoas AH/SD.
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A diversidade invisível: as pessoas AH/SD e a vida profissional: Livro 1: primeiros olhares, de Christine Da Silva-Schröeder, é uma obra de não ficção situada entre gestão de pessoas, diversidade organizacional, educação e estudos sobre neurodiversidade. Publicado em 2020, o livro aborda a experiência profissional de adultos com altas habilidades e superdotação, frequentemente identificados pela sigla AH/SD, no contexto brasileiro. Seu propósito central é tornar visível uma dimensão da diversidade ainda pouco contemplada tanto pelas práticas empresariais quanto pela produção acadêmica em Administração. A autora examina os estereótipos que cercam a superdotação e chama atenção para trajetórias marcadas por falta de reconhecimento, incompreensão social e dificuldades de inserção ou permanência no trabalho. Sem reduzir AH/SD a desempenho excepcional ou privilégio, a obra propõe aproximar essa condição das discussões sobre inclusão. Trata-se de um primeiro mapeamento do tema, voltado a ampliar o vocabulário e a qualidade do debate entre profissionais, organizações, famílias e pessoas AH/SD.
