![[Análises] Um novo jeito de trabalhar (Lazslo Bock) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2527455/c1a-085k3-v6014p6du57n-cfcntw.jpg)
Show Notes
Um novo jeito de trabalhar (Lazslo Bock)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/8543107563?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Um-novo-jeito-de-trabalhar-Lazslo-Bock.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Um+novo+jeito+de+trabalhar+Lazslo+Bock+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/8543107563/
#PeopleOperations #OKRs #feedbackdepares #culturadealtaliberdade #ProjectOxygen #Umnovojeitodetrabalhar
Um novo jeito de trabalhar: Ideias do Google que vão transformar sua maneira de viver e liderar é um livro de negócios e gestão escrito por Laszlo Bock, ex-vice-presidente sênior de People Operations do Google. A obra apresenta os bastidores das práticas de recursos humanos da empresa e propõe uma visão menos burocrática e mais analítica sobre como atrair, desenvolver e reter talentos. Em vez de tratar pessoas como simples ativos operacionais, Bock defende que a cultura organizacional deve combinar confiança, liberdade e responsabilidade com processos rigorosos de seleção, avaliação e feedback. O livro é relevante tanto para líderes quanto para profissionais interessados em cultura corporativa, desempenho e desenho de organizações mais adaptáveis. Seu foco não é vender uma fórmula mágica, mas mostrar como decisões de gestão podem ser testadas, medidas e ajustadas a partir de evidências concretas.
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/8543107563?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Um-novo-jeito-de-trabalhar-Lazslo-Bock.html
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Um novo jeito de trabalhar: Ideias do Google que vão transformar sua maneira de viver e liderar é um livro de negócios e gestão escrito por Laszlo Bock, ex-vice-presidente sênior de People Operations do Google. A obra apresenta os bastidores das práticas de recursos humanos da empresa e propõe uma visão menos burocrática e mais analítica sobre como atrair, desenvolver e reter talentos. Em vez de tratar pessoas como simples ativos operacionais, Bock defende que a cultura organizacional deve combinar confiança, liberdade e responsabilidade com processos rigorosos de seleção, avaliação e feedback. O livro é relevante tanto para líderes quanto para profissionais interessados em cultura corporativa, desempenho e desenho de organizações mais adaptáveis. Seu foco não é vender uma fórmula mágica, mas mostrar como decisões de gestão podem ser testadas, medidas e ajustadas a partir de evidências concretas.
