![[Análises] Pense como um cavalo (Grant Golliher) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2577572/c1a-085k3-3439327df384-l4ffyp.jpg)
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Pense como um cavalo (Grant Golliher)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/6555646071?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Pense-como-um-cavalo-Grant-Golliher.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Pense+como+um+cavalo+Grant+Golliher+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/6555646071/
#treinamentoequinosemforça #limitesjustos #confiançaporcoerência #comunicaçãonãoverbal #reconstruçãoapóstrauma #Pensecomoumcavalo
Pense como um cavalo, de Grant Golliher, é um livro de não ficção sobre liderança, relacionamentos e desenvolvimento humano, construído a partir da experiência do autor no treinamento de cavalos. Proprietário do rancho Diamond Cross, em Wyoming, Golliher trabalha especialmente com animais arredios ou marcados por experiências negativas e usa essas vivências como ponto de partida para discutir comunicação, confiança, respeito, limites e justiça. A proposta não é apresentar uma teoria acadêmica de gestão nem um manual técnico de equitação. Em vez disso, o livro reúne observações e histórias do manejo equino para examinar como pessoas reagem ao medo, à pressão, à incoerência e à falta de segurança. Sua ideia central é que liderar não equivale a impor obediência pela força: requer clareza, presença, responsabilidade e atenção à resposta do outro. Assim, a obra procura traduzir princípios praticados na relação entre humano e cavalo para contextos como equipes, famílias, educação e processos de superação pessoal.
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/6555646071?tag=9natreebrazil-20
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Pense como um cavalo, de Grant Golliher, é um livro de não ficção sobre liderança, relacionamentos e desenvolvimento humano, construído a partir da experiência do autor no treinamento de cavalos. Proprietário do rancho Diamond Cross, em Wyoming, Golliher trabalha especialmente com animais arredios ou marcados por experiências negativas e usa essas vivências como ponto de partida para discutir comunicação, confiança, respeito, limites e justiça. A proposta não é apresentar uma teoria acadêmica de gestão nem um manual técnico de equitação. Em vez disso, o livro reúne observações e histórias do manejo equino para examinar como pessoas reagem ao medo, à pressão, à incoerência e à falta de segurança. Sua ideia central é que liderar não equivale a impor obediência pela força: requer clareza, presença, responsabilidade e atenção à resposta do outro. Assim, a obra procura traduzir princípios praticados na relação entre humano e cavalo para contextos como equipes, famílias, educação e processos de superação pessoal.
