![[Análises] O líder 360º (John C. Maxwell) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2527218/c1a-085k3-5zrg17wni7zz-yiziio.jpg)
Show Notes
O líder 360º (John C. Maxwell)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/8566997247?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/O-l%C3%ADder-360%C2%BA-John-C-Maxwell.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/primeira-lideran%C3%A7a-360%C2%BA/id6771495706?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=O+l+der+360+John+C+Maxwell+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/8566997247/
#liderança360graus #influênciaparacima #liderançanoescalãomédio #liderançalateral #desenvolvimentodelíderes #Older360
O líder 360º, de John C. Maxwell, é um livro de liderança em tom prático e formativo, voltado a profissionais que desejam exercer influência mesmo sem ocupar o cargo máximo de uma organização. A obra parte da ideia de que a liderança não depende apenas da autoridade formal, mas da capacidade de impactar pessoas acima, ao lado e abaixo na estrutura hierárquica. Em vez de tratar a liderança como privilégio exclusivo de chefes, Maxwell a apresenta como competência relacional e organizacional que pode ser desenvolvida em qualquer nível. O livro combina princípios, mitos a serem superados e orientações aplicáveis ao cotidiano corporativo, com foco especial no chamado escalão médio. Seu propósito é mostrar como alguém pode construir credibilidade, cooperar com superiores, influenciar colegas e desenvolver subordinados ao mesmo tempo, fortalecendo a equipe e a organização como um todo.
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O líder 360º, de John C. Maxwell, é um livro de liderança em tom prático e formativo, voltado a profissionais que desejam exercer influência mesmo sem ocupar o cargo máximo de uma organização. A obra parte da ideia de que a liderança não depende apenas da autoridade formal, mas da capacidade de impactar pessoas acima, ao lado e abaixo na estrutura hierárquica. Em vez de tratar a liderança como privilégio exclusivo de chefes, Maxwell a apresenta como competência relacional e organizacional que pode ser desenvolvida em qualquer nível. O livro combina princípios, mitos a serem superados e orientações aplicáveis ao cotidiano corporativo, com foco especial no chamado escalão médio. Seu propósito é mostrar como alguém pode construir credibilidade, cooperar com superiores, influenciar colegas e desenvolver subordinados ao mesmo tempo, fortalecendo a equipe e a organização como um todo.
