![[Análises] Liderança de Alto Nível (Ken Blanchard) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2524202/c1a-085k3-ww4grk06c3jr-vakug3.jpg)
Show Notes
Liderança de Alto Nível (Ken Blanchard)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/8582605234?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Lideran%C3%A7a-de-Alto-N%C3%ADvel-Ken-Blanchard.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/%C3%A9tica-de-lideran%C3%A7a/id1582170063?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Lideran+a+de+Alto+N+vel+Ken+Blanchard+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/8582605234/
#modeloSLII #autoliderança #construçãodaconfiança #coachingementoria #liderançaservidora #LideranadeAltoNvel
Liderança de Alto Nível: Como Criar e Liderar Organizações de Alto Desempenho, de Ken Blanchard, é um livro de administração e liderança voltado a leitores que precisam transformar princípios gerenciais em práticas concretas. A obra reúne décadas de experiência do autor e de seus colegas no desenvolvimento de líderes, com foco em desempenho sustentável, confiança, colaboração e responsabilidade compartilhada. Em vez de tratar liderança como talento inato ou tema abstrato, o livro organiza sua proposta em fundamentos aplicáveis ao cotidiano organizacional, como visão, empoderamento, autoliderança, coaching, mentoria, trabalho em equipe e gestão da mudança. Também inclui a liderança servidora como modelo de comportamento alinhado a resultados de longo prazo. Por isso, o livro se posiciona como um manual prático para quem deseja criar ambientes mais consistentes, em que pessoas e sistemas operam de modo integrado para sustentar alto desempenho.
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Liderança de Alto Nível: Como Criar e Liderar Organizações de Alto Desempenho, de Ken Blanchard, é um livro de administração e liderança voltado a leitores que precisam transformar princípios gerenciais em práticas concretas. A obra reúne décadas de experiência do autor e de seus colegas no desenvolvimento de líderes, com foco em desempenho sustentável, confiança, colaboração e responsabilidade compartilhada. Em vez de tratar liderança como talento inato ou tema abstrato, o livro organiza sua proposta em fundamentos aplicáveis ao cotidiano organizacional, como visão, empoderamento, autoliderança, coaching, mentoria, trabalho em equipe e gestão da mudança. Também inclui a liderança servidora como modelo de comportamento alinhado a resultados de longo prazo. Por isso, o livro se posiciona como um manual prático para quem deseja criar ambientes mais consistentes, em que pessoas e sistemas operam de modo integrado para sustentar alto desempenho.
