![[Análises] De volta ao mosteiro (James C. Hunter) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2550278/c1a-085k3-5zro7m9nc6p8-d7ketu.jpg)
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De volta ao mosteiro (James C. Hunter)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/8543101271?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/De-volta-ao-mosteiro-James-C-Hunter.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=De+volta+ao+mosteiro+James+C+Hunter+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/8543101271/
#liderançaservidora #autoridadeepoder #necessidadeslegítimasdaequipe #amoremação #repetiçãonoensino #Devoltaaomosteiro
De volta ao mosteiro: O monge e o executivo falam de liderança e trabalho em equipe, de James C. Hunter, retoma o universo de O monge e o executivo para discutir a liderança servidora em contextos profissionais e pessoais. Em vez de apresentar um manual técnico ou um conjunto de fórmulas gerenciais, o livro usa uma narrativa ficcional centrada no retorno de John Daily ao mosteiro e em novos diálogos com Simeão, antigo executivo que se tornou monge. O propósito é examinar como princípios éticos se traduzem em comportamentos cotidianos de liderança, especialmente quando equipes enfrentam conflitos, pressão por resultados e hábitos difíceis de mudar. Hunter organiza a reflexão em torno de ideias como autoridade, serviço, responsabilidade, escuta e repetição no ensino. A obra se situa entre a literatura de desenvolvimento profissional e a ficção empresarial, com linguagem acessível e ênfase em aplicação. Seu foco não é substituir métodos de gestão, mas questionar a qualidade das relações que permitem coordenar pessoas de modo consistente.
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De volta ao mosteiro: O monge e o executivo falam de liderança e trabalho em equipe, de James C. Hunter, retoma o universo de O monge e o executivo para discutir a liderança servidora em contextos profissionais e pessoais. Em vez de apresentar um manual técnico ou um conjunto de fórmulas gerenciais, o livro usa uma narrativa ficcional centrada no retorno de John Daily ao mosteiro e em novos diálogos com Simeão, antigo executivo que se tornou monge. O propósito é examinar como princípios éticos se traduzem em comportamentos cotidianos de liderança, especialmente quando equipes enfrentam conflitos, pressão por resultados e hábitos difíceis de mudar. Hunter organiza a reflexão em torno de ideias como autoridade, serviço, responsabilidade, escuta e repetição no ensino. A obra se situa entre a literatura de desenvolvimento profissional e a ficção empresarial, com linguagem acessível e ênfase em aplicação. Seu foco não é substituir métodos de gestão, mas questionar a qualidade das relações que permitem coordenar pessoas de modo consistente.
