![[Análises] O coach de um trilhão de dólares (Eric Schmidt) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2547808/c1a-085k3-8dmq8porspm-rpypvq.jpg)
Show Notes
O coach de um trilhão de dólares (Eric Schmidt)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/8542227204?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/O-coach-de-um-trilh%C3%A3o-de-d%C3%B3lares-Eric-Schmidt.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/lideran%C3%A7a-o-que-aprendi-com-a-vida-e-nos-meus-anos/id1668494097?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=O+coach+de+um+trilh+o+de+d+lares+Eric+Schmidt+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/8542227204/
#coachingdeliderança #reuniõesindividuaisestruturadas #segurançapsicológica #gêniosaberrantes #desenvolvimentodefundadores #Ocoachdeumtrilhodedlares
O coach de um trilhão de dólares: O manual de liderança do Vale do Silício, de Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg e Alan Eagle, é um livro de gestão que reúne princípios associados à atuação de Bill Campbell, conselheiro de executivos e equipes de tecnologia. Em vez de propor uma teoria acadêmica ou uma fórmula de crescimento empresarial, a obra reconstrói práticas de liderança observadas por seus autores em empresas como Google e Apple. Campbell é apresentado como alguém que combinava experiência operacional, franqueza e envolvimento pessoal para ajudar fundadores e gestores a tomar decisões e formar equipes mais fortes. O propósito central é demonstrar que a liderança em organizações exigentes depende menos do brilho individual do chefe e mais de sua capacidade de criar relações de confiança, desenvolver pessoas e proteger a colaboração. O livro alterna episódios profissionais, princípios de gestão e recomendações aplicáveis a reuniões, feedback, contratação e cultura. Sua abordagem é especialmente relevante para contextos em que inovação, velocidade e interdependência tornam a qualidade das relações de trabalho um fator diretamente ligado à execução.
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O coach de um trilhão de dólares: O manual de liderança do Vale do Silício, de Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg e Alan Eagle, é um livro de gestão que reúne princípios associados à atuação de Bill Campbell, conselheiro de executivos e equipes de tecnologia. Em vez de propor uma teoria acadêmica ou uma fórmula de crescimento empresarial, a obra reconstrói práticas de liderança observadas por seus autores em empresas como Google e Apple. Campbell é apresentado como alguém que combinava experiência operacional, franqueza e envolvimento pessoal para ajudar fundadores e gestores a tomar decisões e formar equipes mais fortes. O propósito central é demonstrar que a liderança em organizações exigentes depende menos do brilho individual do chefe e mais de sua capacidade de criar relações de confiança, desenvolver pessoas e proteger a colaboração. O livro alterna episódios profissionais, princípios de gestão e recomendações aplicáveis a reuniões, feedback, contratação e cultura. Sua abordagem é especialmente relevante para contextos em que inovação, velocidade e interdependência tornam a qualidade das relações de trabalho um fator diretamente ligado à execução.
