![[Análises] Nove mitos sobre o trabalho (Marcus Buckingham) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2534044/c1a-085k3-dmd5p833apd-dasr8k.jpg)
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Nove mitos sobre o trabalho (Marcus Buckingham)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/B08Q6522XY?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Nove-mitos-sobre-o-trabalho-Marcus-Buckingham.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/questi-strani-esseri-umani-nove-storie-di-antropologia/id1823702003?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Nove+mitos+sobre+o+trabalho+Marcus+Buckingham+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/B08Q6522XY/
#feedbackcontínuo #pontosfortesindividuais #acompanhamentodedesempenho #sensodepropósito #liderançacomofunçãodeapoio #Novemitossobreotrabalho
Nove mitos sobre o trabalho é um livro de negócios e gestão escrito por Marcus Buckingham em parceria com Ashley Goodall, com foco em revisar crenças muito difundidas sobre liderança, desempenho e cultura corporativa. A obra parte de pesquisas e de exemplos do ambiente de trabalho para questionar ideias tratadas como verdades, como a noção de que feedback contínuo é sempre a melhor prática ou de que liderar equipes é a etapa mais alta de uma carreira. Em vez de reforçar fórmulas genéricas, o livro propõe uma leitura mais realista do funcionamento das pessoas no trabalho. Seu objetivo é mostrar o que realmente sustenta o bom desempenho coletivo: acompanhamento consistente, clareza de propósito e valorização dos pontos fortes individuais. Por isso, o livro se posiciona como uma crítica prática à linguagem convencional da gestão moderna, oferecendo uma alternativa mais concreta para quem lidera, desenvolve talentos ou quer entender melhor a dinâmica das equipes.
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/B08Q6522XY?tag=9natreebrazil-20
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Nove mitos sobre o trabalho é um livro de negócios e gestão escrito por Marcus Buckingham em parceria com Ashley Goodall, com foco em revisar crenças muito difundidas sobre liderança, desempenho e cultura corporativa. A obra parte de pesquisas e de exemplos do ambiente de trabalho para questionar ideias tratadas como verdades, como a noção de que feedback contínuo é sempre a melhor prática ou de que liderar equipes é a etapa mais alta de uma carreira. Em vez de reforçar fórmulas genéricas, o livro propõe uma leitura mais realista do funcionamento das pessoas no trabalho. Seu objetivo é mostrar o que realmente sustenta o bom desempenho coletivo: acompanhamento consistente, clareza de propósito e valorização dos pontos fortes individuais. Por isso, o livro se posiciona como uma crítica prática à linguagem convencional da gestão moderna, oferecendo uma alternativa mais concreta para quem lidera, desenvolve talentos ou quer entender melhor a dinâmica das equipes.
