![[Análises] Não se esqueça! (Mario Sergio Cortella) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2519871/c1a-085k3-6z8kd7ovs6r9-bzpkek.jpg)
Show Notes
Não se esqueça! (Mario Sergio Cortella)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/B0F498PDKF?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/N%C3%A3o-se-esque%C3%A7a%21-Mario-Sergio-Cortella.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/antes-que-o-tempo-nos-esque%C3%A7a-uma-experi%C3%AAncia-po%C3%A9tica/id1892407433?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=N+o+se+esque+a+Mario+Sergio+Cortella+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/B0F498PDKF/
#liderançacomoconstruçãocontínua #humildadeintelectual #mediaçãodeconflitos #diversidadeeinclusãonasequipes #equilíbrioentreresultadoebemestar #Noseesquea
Não se esqueça! é um livro de Mario Sergio Cortella voltado à gestão e à liderança, organizado em cinquenta memorandos curtos que combinam reflexão filosófica e orientação prática. A obra parte da ideia de que liderar não é ocupar uma posição fixa, mas exercer um processo contínuo de construção, aprendizado e revisão de conduta. Em vez de oferecer fórmulas prontas, o autor propõe uma leitura crítica do trabalho de gestores em contextos organizacionais marcados por diversidade, pressão por resultados, mudanças aceleradas e necessidade de cooperação. O foco está em como conduzir pessoas com propósito, comprometimento e proatividade sem reduzir a liderança a controle ou autoridade formal. Por isso, o livro interessa tanto a profissionais em cargos de chefia quanto a leitores que buscam compreender melhor os desafios éticos, relacionais e estratégicos da liderança contemporânea.
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Não se esqueça! é um livro de Mario Sergio Cortella voltado à gestão e à liderança, organizado em cinquenta memorandos curtos que combinam reflexão filosófica e orientação prática. A obra parte da ideia de que liderar não é ocupar uma posição fixa, mas exercer um processo contínuo de construção, aprendizado e revisão de conduta. Em vez de oferecer fórmulas prontas, o autor propõe uma leitura crítica do trabalho de gestores em contextos organizacionais marcados por diversidade, pressão por resultados, mudanças aceleradas e necessidade de cooperação. O foco está em como conduzir pessoas com propósito, comprometimento e proatividade sem reduzir a liderança a controle ou autoridade formal. Por isso, o livro interessa tanto a profissionais em cargos de chefia quanto a leitores que buscam compreender melhor os desafios éticos, relacionais e estratégicos da liderança contemporânea.
