![[Análises] Liderança no fio da navalha (Lisa Kay Solomon) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2525753/c1a-085k3-xxkz3jgmc994-az4zos.jpg)
Show Notes
Liderança no fio da navalha (Lisa Kay Solomon)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/8550801240?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Lideran%C3%A7a-no-fio-da-navalha-Lisa-Kay-Solomon.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Lideran+a+no+fio+da+navalha+Lisa+Kay+Solomon+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/8550801240/
#liderançaadaptativa #desafioadaptativo #diagnósticodosistema #resistênciaàmudança #autoridadeecontenção #Liderananofiodanavalha
Liderança no fio da navalha é a edição em português de um clássico da literatura de liderança adaptativa, associado a Ronald Heifetz e Marty Linsky, com apresentação e organização vinculadas a Lisa Kay Solomon na edição brasileira. O livro se concentra menos em receitas prontas de gestão e mais na dificuldade real de conduzir mudanças em contextos de conflito, resistência e incerteza. Sua proposta central é mostrar que liderar não significa apenas resolver problemas técnicos, mas enfrentar desafios adaptativos, isto é, situações em que valores, hábitos e relações precisam ser revistos. A obra se destaca por tratar a liderança como uma prática arriscada, que exige diagnóstico cuidadoso, senso de tempo, disciplina emocional e proteção contra a tendência de ser neutralizado pelo próprio sistema que se tenta transformar. É um livro voltado a leitores que buscam compreender a liderança como intervenção prática em ambientes complexos.
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/8550801240?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Lideran%C3%A7a-no-fio-da-navalha-Lisa-Kay-Solomon.html
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Liderança no fio da navalha é a edição em português de um clássico da literatura de liderança adaptativa, associado a Ronald Heifetz e Marty Linsky, com apresentação e organização vinculadas a Lisa Kay Solomon na edição brasileira. O livro se concentra menos em receitas prontas de gestão e mais na dificuldade real de conduzir mudanças em contextos de conflito, resistência e incerteza. Sua proposta central é mostrar que liderar não significa apenas resolver problemas técnicos, mas enfrentar desafios adaptativos, isto é, situações em que valores, hábitos e relações precisam ser revistos. A obra se destaca por tratar a liderança como uma prática arriscada, que exige diagnóstico cuidadoso, senso de tempo, disciplina emocional e proteção contra a tendência de ser neutralizado pelo próprio sistema que se tenta transformar. É um livro voltado a leitores que buscam compreender a liderança como intervenção prática em ambientes complexos.
