![[Análises] Gerenciando pessoas (Harvard Business Review) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2550125/c1a-085k3-mkqjvr76bj7-ed1quz.jpg)
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Gerenciando pessoas (Harvard Business Review)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/854310646X?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Gerenciando-pessoas-Harvard-Business-Review.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/gerenciando-pessoas-os-melhores-artigos-da-harvard/id1884488273?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Gerenciando+pessoas+Harvard+Business+Review+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/854310646X/
#Liderançasituacional #Motivaçãoporresponsabilidade #Feedbackconstrutivo #Aprendizagemcomerros #Gestãodochefe #Gerenciandopessoas
Gerenciando pessoas integra a coleção 10 Leituras Essenciais da Harvard Business Review e reúne dez artigos sobre liderança de equipes e relações de gestão. Publicada no Brasil pela Editora Sextante, a obra não apresenta uma teoria única nem um método sequencial: seu formato é o de uma curadoria de textos de referência, escritos por autores associados ao debate gerencial. O propósito é oferecer ao gestor instrumentos conceituais para lidar com problemas recorrentes do trabalho coletivo, como adequar a liderança às necessidades da equipe, estimular desempenho, construir confiança, corrigir falhas e conduzir relações hierárquicas. A seleção parte de uma premissa importante: administrar pessoas exige mais do que distribuir tarefas ou controlar resultados. Requer compreender os incentivos, as expectativas e as condições que permitem a colaboração. Por isso, o livro combina reflexão sobre comportamento organizacional com orientações aplicáveis ao cotidiano de líderes experientes e de primeira viagem. Sua utilidade está menos em fornecer respostas universais do que em qualificar o julgamento de quem precisa decidir e agir em contextos humanos variados.
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Gerenciando pessoas integra a coleção 10 Leituras Essenciais da Harvard Business Review e reúne dez artigos sobre liderança de equipes e relações de gestão. Publicada no Brasil pela Editora Sextante, a obra não apresenta uma teoria única nem um método sequencial: seu formato é o de uma curadoria de textos de referência, escritos por autores associados ao debate gerencial. O propósito é oferecer ao gestor instrumentos conceituais para lidar com problemas recorrentes do trabalho coletivo, como adequar a liderança às necessidades da equipe, estimular desempenho, construir confiança, corrigir falhas e conduzir relações hierárquicas. A seleção parte de uma premissa importante: administrar pessoas exige mais do que distribuir tarefas ou controlar resultados. Requer compreender os incentivos, as expectativas e as condições que permitem a colaboração. Por isso, o livro combina reflexão sobre comportamento organizacional com orientações aplicáveis ao cotidiano de líderes experientes e de primeira viagem. Sua utilidade está menos em fornecer respostas universais do que em qualificar o julgamento de quem precisa decidir e agir em contextos humanos variados.
