![[Análises] Dar e receber (Adam Grant) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2526799/c1a-085k3-dmjkkp58ur52-x7nfm7.jpg)
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Dar e receber (Adam Grant)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/8543100739?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Dar-e-receber-Adam-Grant.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/o-amor-como-estilo-de-vida-como-colocar-em-pr%C3%A1tica/id1615623718?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Dar+e+receber+Adam+Grant+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/8543100739/
#tomadores,compensadoresedoadores #generosidadeestratégica #autoconsciênciarelacional #anéisdereciprocidade #networkingbaseadoemconfiança #Darereceber
Dar e receber: Uma abordagem revolucionária sobre sucesso, generosidade e influência, de Adam Grant, é um livro de não ficção voltado a negócios, psicologia organizacional e desenvolvimento profissional. A obra parte de uma tese central: o modo como as pessoas interagem com os outros influencia diretamente seu desempenho, sua reputação e seu alcance dentro das organizações. Em vez de tratar o sucesso como resultado apenas de talento individual, Grant mostra como padrões de troca social moldam carreiras, equipes e liderança. Para isso, ele organiza o comportamento humano em três perfis básicos: tomadores, compensadores e doadores. O livro combina pesquisa acadêmica, exemplos corporativos e observações práticas para discutir networking, colaboração, negociação, influência e gestão. Sua proposta é desafiadora porque questiona a visão competitiva tradicional de que vencer exige maximizar ganhos pessoais a todo custo. Ao mesmo tempo, oferece um modelo para entender quando a generosidade fortalece resultados e quando ela precisa ser equilibrada por limites claros.
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Dar e receber: Uma abordagem revolucionária sobre sucesso, generosidade e influência, de Adam Grant, é um livro de não ficção voltado a negócios, psicologia organizacional e desenvolvimento profissional. A obra parte de uma tese central: o modo como as pessoas interagem com os outros influencia diretamente seu desempenho, sua reputação e seu alcance dentro das organizações. Em vez de tratar o sucesso como resultado apenas de talento individual, Grant mostra como padrões de troca social moldam carreiras, equipes e liderança. Para isso, ele organiza o comportamento humano em três perfis básicos: tomadores, compensadores e doadores. O livro combina pesquisa acadêmica, exemplos corporativos e observações práticas para discutir networking, colaboração, negociação, influência e gestão. Sua proposta é desafiadora porque questiona a visão competitiva tradicional de que vencer exige maximizar ganhos pessoais a todo custo. Ao mesmo tempo, oferece um modelo para entender quando a generosidade fortalece resultados e quando ela precisa ser equilibrada por limites claros.
