![[Análises] Além da segurança psicológica (Luca Borroni-Biancastelli) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2527290/c1a-085k3-kp524oqnfp60-wyijda.jpg)
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Além da segurança psicológica (Luca Borroni-Biancastelli)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/8550817759?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Al%C3%A9m-da-seguran%C3%A7a-psicol%C3%B3gica-Luca-Borroni-Biancastelli.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Al+m+da+seguran+a+psicol+gica+Luca+Borroni+Biancastelli+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/8550817759/
#segurançapsicológica #aprendizagemorganizacional #NovasOrganizaçõesqueAprendem #liderançaorganizacional #inovaçãosustentável #Almdaseguranapsicolgica
Além da segurança psicológica: um modelo organizacional para as novas organizações que aprendem (e inovam) – noa, de Luca Borroni-Biancastelli, é um livro de administração e comportamento organizacional voltado a leitores interessados em aprendizagem, inovação e desenho de culturas de trabalho mais adaptativas. A obra parte do debate contemporâneo sobre segurança psicológica, mas não se limita a repetir essa ideia como solução isolada. Seu foco é propor um modelo organizacional mais amplo, estruturado em pilares interligados, para explicar como empresas podem aprender de forma contínua, sustentar inovação e manter coerência entre liderança, cultura e desempenho. Com base em pesquisa de campo em organizações de diferentes setores, o livro busca responder a perguntas práticas sobre como a liderança atua, como o aprendizado acontece e como ambientes de confiança influenciam resultados. Trata-se, portanto, de uma leitura conceitual e aplicada, com interesse especial para gestores, líderes, consultores e profissionais que lidam com transformação organizacional.
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Além da segurança psicológica: um modelo organizacional para as novas organizações que aprendem (e inovam) – noa, de Luca Borroni-Biancastelli, é um livro de administração e comportamento organizacional voltado a leitores interessados em aprendizagem, inovação e desenho de culturas de trabalho mais adaptativas. A obra parte do debate contemporâneo sobre segurança psicológica, mas não se limita a repetir essa ideia como solução isolada. Seu foco é propor um modelo organizacional mais amplo, estruturado em pilares interligados, para explicar como empresas podem aprender de forma contínua, sustentar inovação e manter coerência entre liderança, cultura e desempenho. Com base em pesquisa de campo em organizações de diferentes setores, o livro busca responder a perguntas práticas sobre como a liderança atua, como o aprendizado acontece e como ambientes de confiança influenciam resultados. Trata-se, portanto, de uma leitura conceitual e aplicada, com interesse especial para gestores, líderes, consultores e profissionais que lidam com transformação organizacional.
