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#segurançapsicológica #aprendizagemorganizacional #NovasOrganizaçõesqueAprendem #liderançaorganizacional #inovaçãosustentável #Almdaseguranapsicolgica
Além da segurança psicológica: um modelo organizacional para as novas organizações que aprendem (e inovam) – noa, de Luca Borroni-Biancastelli, é um livro de administração e comportamento organizacional voltado a leitores interessados em aprendizagem, inovação e desenho de culturas de trabalho mais adaptativas. A obra parte do debate contemporâneo sobre segurança psicológica, mas não se limita a repetir essa ideia como solução isolada. Seu foco é propor um modelo organizacional mais amplo, estruturado em pilares interligados, para explicar como empresas podem aprender de forma contínua, sustentar inovação e manter coerência entre liderança, cultura e desempenho. Com base em pesquisa de campo em organizações de diferentes setores, o livro busca responder a perguntas práticas sobre como a liderança atua, como o aprendizado acontece e como ambientes de confiança influenciam resultados. Trata-se, portanto, de uma leitura conceitual e aplicada, com interesse especial para gestores, líderes, consultores e profissionais que lidam com transformação organizacional.