![[Análises] 7 regras do poder (Jeffrey Pfeffer) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2531107/c1a-085k3-0v425oq8s87z-ibxgsj.jpg)
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7 regras do poder (Jeffrey Pfeffer)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/8550821934?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/7-regras-do-poder-Jeffrey-Pfeffer.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/os-engenheiros-do-caos/id1566677578?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=7+regras+do+poder+Jeffrey+Pfeffer+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/8550821934/
#podercomoefetividade #marcapessoal #networkingestratégico #presençapoderosa #influênciaorganizacional #7regrasdopoder
7 Regras do Poder: conselhos surpreendentes e genuínos para crescer profissionalmente é um livro de não ficção em gestão e desenvolvimento de carreira, escrito por Jeffrey Pfeffer, professor de comportamento organizacional em Stanford. A obra parte de pesquisa em ciências sociais para defender uma ideia central: poder não deve ser entendido como controle, manipulação ou ganância, mas como capacidade de realizar mudanças e aumentar a efetividade. Em vez de oferecer conselhos genéricos sobre sucesso, o livro propõe um manual pragmático para quem deseja atuar com mais influência em ambientes profissionais competitivos. Seu foco está em competências observáveis, como construir reputação, ampliar redes, projetar presença e usar a posição conquistada de modo estratégico. Por isso, o livro se destaca entre obras do gênero por combinar análise acadêmica com aplicação direta à vida corporativa, especialmente para leitores que querem avançar em organizações, liderar transformações e superar a postura excessivamente passiva no trabalho.
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7 Regras do Poder: conselhos surpreendentes e genuínos para crescer profissionalmente é um livro de não ficção em gestão e desenvolvimento de carreira, escrito por Jeffrey Pfeffer, professor de comportamento organizacional em Stanford. A obra parte de pesquisa em ciências sociais para defender uma ideia central: poder não deve ser entendido como controle, manipulação ou ganância, mas como capacidade de realizar mudanças e aumentar a efetividade. Em vez de oferecer conselhos genéricos sobre sucesso, o livro propõe um manual pragmático para quem deseja atuar com mais influência em ambientes profissionais competitivos. Seu foco está em competências observáveis, como construir reputação, ampliar redes, projetar presença e usar a posição conquistada de modo estratégico. Por isso, o livro se destaca entre obras do gênero por combinar análise acadêmica com aplicação direta à vida corporativa, especialmente para leitores que querem avançar em organizações, liderar transformações e superar a postura excessivamente passiva no trabalho.
