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17 princípios do trabalho em equipe, de John C. Maxwell em edição traduzida por Valéria Delgado Fernandes Lamim, é um livro de negócios e liderança voltado ao ambiente corporativo. A obra parte da ideia de que equipes vencedoras não dependem apenas de talento individual, mas da soma de competências pessoais que permitem confiança, cooperação e consistência entre os membros. Em vez de tratar trabalho em equipe como um conceito abstrato, o livro organiza seu conteúdo em princípios práticos que ajudam o leitor a entender o que faz uma pessoa ser útil, confiável e produtiva dentro de um grupo. O foco está em atitudes observáveis, como comunicação, responsabilidade, disciplina, intencionalidade e capacidade de adaptação. Por isso, o livro se encaixa na tradição de Maxwell de transformar liderança em comportamento aplicável, especialmente para profissionais, gestores e pessoas que desejam contribuir melhor para resultados coletivos.