![[Análises] 17 princípios do trabalho em equipe (John C. Maxwell) Resumidos.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2556454/c1a-085k3-pk8vd997so67-32e7bc.jpg)
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17 princípios do trabalho em equipe (John C. Maxwell)
- Amazon Brazil Store: https://www.amazon.com.br/dp/B009K8MSPI?tag=9natreebrazil-20
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/17-princ%C3%ADpios-do-trabalho-em-equipe-John-C-Maxwell.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/do-proletariado-ao-cibertariado/id1614904492?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=17+princ+pios+do+trabalho+em+equipe+John+C+Maxwell+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Leia mais: https://brazil.9natree.com/read/B009K8MSPI/
#adaptabilidadeprofissional #comprometimentocomaequipe #confiabilidadenasentregas #comunicaçãocolaborativa #consciênciadamissão #17princpiosdotrabalhoemequipe
17 princípios do trabalho em equipe, de John C. Maxwell, é um livro de liderança e desenvolvimento profissional voltado à formação de equipes mais consistentes. Apesar do título em português enfatizar princípios, a proposta central é identificar qualidades pessoais que tornam alguém um integrante valioso para um grupo. Maxwell, autor conhecido por obras sobre liderança, parte de uma tese simples: talento individual não garante resultado coletivo quando faltam cooperação, responsabilidade e orientação para um objetivo comum. O livro se dirige tanto a profissionais que desejam contribuir melhor em suas equipes quanto a gestores responsáveis por selecionar, treinar e acompanhar pessoas. Em vez de apresentar um método operacional para reorganizar empresas, a obra concentra-se em comportamentos e disposições que sustentam a colaboração cotidiana. Adaptabilidade, comprometimento, competência, disciplina, comunicação e altruísmo estão entre os traços discutidos. Assim, o foco recai menos sobre a autoridade formal do líder e mais sobre a responsabilidade de cada participante na qualidade das relações, da execução e dos resultados compartilhados.
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17 princípios do trabalho em equipe, de John C. Maxwell, é um livro de liderança e desenvolvimento profissional voltado à formação de equipes mais consistentes. Apesar do título em português enfatizar princípios, a proposta central é identificar qualidades pessoais que tornam alguém um integrante valioso para um grupo. Maxwell, autor conhecido por obras sobre liderança, parte de uma tese simples: talento individual não garante resultado coletivo quando faltam cooperação, responsabilidade e orientação para um objetivo comum. O livro se dirige tanto a profissionais que desejam contribuir melhor em suas equipes quanto a gestores responsáveis por selecionar, treinar e acompanhar pessoas. Em vez de apresentar um método operacional para reorganizar empresas, a obra concentra-se em comportamentos e disposições que sustentam a colaboração cotidiana. Adaptabilidade, comprometimento, competência, disciplina, comunicação e altruísmo estão entre os traços discutidos. Assim, o foco recai menos sobre a autoridade formal do líder e mais sobre a responsabilidade de cada participante na qualidade das relações, da execução e dos resultados compartilhados.
